Objetivo

Sensível às distintas realidades da sociedade brasileira, tornou-se fundamental para a UFSCar, ofertar um espaço institucional para formular propostas nas quais as diferenças e diversidades da comunidade universitária sejam contempladas, garantindo que todas, todes e todos se sintam valorizados nas suas especificidades, bem como atendidos nas suas necessidades. Mostra-se, assim, a importância de um setor que formule e execute a gestão e promova a avaliação de políticas que abranjam a diversidade na direção da equidade.

Diante dos desafios desse compromisso, foi apresentada ao Conselho Universitário a proposta de criação da Secretaria Geral de Ações Afirmativas, Diversidade e Equidade da UFSCar (SAADE). O ConsUni, por meio da Resolução nº. 809, cria, em 29 de maio de 2015, a referida Secretaria, como órgão de apoio administrativo vinculado à Reitoria, responsável pelo estabelecimento e implementação de políticas de ações afirmativas, diversidade e equidade para a UFSCar, bem como pela criação de mecanismos permanentes de acompanhamento e consulta à comunidade, visando verificar a eficácia dos procedimentos e a qualidade e repercussão dos resultados alcançados. A Secretaria organiza-se em três coordenadorias, voltadas para Relações Étnico-Raciais, Inclusão e Direitos Humanos, e Diversidade e Gênero.